4月27日，分公司對2018年度科室負責人、項目經理、支部考核前三名進行表彰，宣讀了2019年支部調整決定，并集中對新聘任的科室負責人進行任職談話。
會議希望受到表彰獎勵人員把榮譽作為激勵自己的動力，戒驕戒躁、再創佳績；各支部要及時按程序健全支委，結合生產有序開展支部工作；同時要求新聘任的6名科室負責人一是堅定兩個維護、牢樹四個意識、堅持四個自信，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，堅持政治原則，站穩政治立場，提高政治站位，顧全大局，提升價值觀念；二是做好表率，不負重托，認真履職盡責，既要有責任意識，更要有擔當精神，保質保量完成崗位工作，推動分公司高質量發展；三是發揚和傳承團結務實高效的工作作風，心往一處想、勁往一處使、腳踏實地，做到今日事今日畢；四是嚴守廉潔從業規定，把規矩、紀律挺在前面，不越紅線、不觸底線、廉潔奉公，不斷營造風清氣正的正能量環境。
會后，分公司組織科室負責人和項目經理簽訂了廉潔從業承諾書。
