8月12日，公司工會第二次代表大會圓滿召開。集團黨委常委、工會主席武勇、工會組織民管部部長王剛蒞會指導并作重要講話。來自公司各單位、項目部的67名正式代表參加會議。
會上，公司總經理、團委副書記分別向大會致辭；聽取審議了題為《建職工之家 立發展之功 為公司持續健康發展做出新貢獻》的工會工作報告和《第一屆工會委員會財務工作報告》。《報告》回顧了第一屆工會委員會十年來，在構建和諧、文明、責任、進取企業所做的工作與取得的成績；總結了十年工作實踐獲得的深刻啟示；明確了今后五年的指導思想和主要任務。
大會指出，各級工會組織要緊緊圍繞“建家”主題，健全完善工會組織體系，提升工會干部能力素質，夯實“家”的基礎；深化服務，建“民主之家”、“溫暖之家”、“學習之家”、“安康之家”，豐富“家”的內涵；融入中心，加強品牌建設、鼓勵科技創新，堅持“善建”文化引領，彰顯“家”的品質。
大會號召，各級工會組織要以集團工會“四心定位”理念為準繩，積極履職盡責，在“實”和“細”上下功夫，切實把廣大職工的精氣神凝聚到企業發展上來，引導他們做企業發展的“動力源”、安全生產的“放心線”、經營管理的“好幫手”、建功立業的“善建者”，為全面實現集團十三五發展戰略和公司第二次黨代會確定的宏偉目標努力奮斗、再立新功。
武勇在講話中，對十一公司近年來取得的成績和工會所做的積極貢獻給予了充分肯定。對下步工作提出三點意見：一是堅持黨的領導，堅定工作信心。各級工會組織和全體工會干部要始終堅持自覺接受黨的領導，主動適應政治經濟新常態；順應國企改革的時代潮流，做好教育引導，弘揚企業正能量；扎實做好《集團總體戰略和“十三五”發展規劃》的宣貫工作；積極開展工運理論探索，提升集團工會工作科學化水平。二是堅持服務生產，明確工作中心。緊緊圍繞“服務生產經營”不動搖，始終堅持“黨政所需，職工所盼，工會所能”的工作指導思想，重點抓好集團總體戰略暨十三五發展規劃的學習宣貫工作、青年員工輪崗培訓工作、進一步加強工會組織建設，打造工會工作品牌和亮點。三是堅持群眾路線，把握工作重心。始終堅持“以人為本”的核心價值觀念，牢固樹立“為了職工辦好企業，辦好企業為了職工，企業改革成果由職工共享”的根本宗旨，不斷推動企業“三個文明”建設協調發展。
公司黨委書記、董事長就工會工作提出三點希望：一是希望各位代表積極發揮帶頭作用，做堅定理想信念的表率、自主創新創造的表率、做促進穩定和諧的表率、做弘揚新風正氣的表率，以實際行動推動企業發展；二是希望各級工會組織進一步發揮橋梁紐帶作用，進一步強化四種意識、突出四大職能、當好“能溝通”、“會議事”、“辦實事”三種角色，去除思維程式化、活動形式化、方法機關化等作風傾向，切實履行好職能、發揮好優勢；三是希望黨群組織提高認識，形成共識，讓廣大職工有更多的獲得感、成就感，提高工會組織履職能力，推進工會事業邁向新臺階。
大會選舉產生了十一公司工會第二屆委員會和經費審查委員會。同時，工會第二次女職工代表大會也順利召開，提出了今后五年的指導思想和工作任務，選舉產生新一屆女工委員會。
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