1月28日,公司召開一屆十四次職代會暨2016年工作會,總結2015年的各項工作,分析當前形勢,對2016年的工作作出全面安排部署。集團總經濟師李齊輝、工會副主席李曉婷、辦公室主任楊海軍出席會議并作重要講話。
面對房地產行業低迷及競爭激烈的建筑市場環境,會議提出2016年工作總體思路:全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神,以集團總體戰略暨十三五發展規劃為統領,繼續堅持“以經營為龍頭、成本管理為核心、債權回收作保障”的工作方針,強化風險防控和制度執行力,加快科技創新與信息化建設,提高企業管理績效;堅持圍繞中心,服務大局,加強黨群工作,全面開展基層服務型黨組織示范點爭創活動,強化思想引領,著力人才隊伍建設,落實“兩個責任”,深化作風建設,緊扣“善建”文化,營造奮發有為的良好氛圍,助推公司持續健康穩定發展。
會議認為,雖然當前宏觀經濟下行勢必會帶來更大的壓力和挑戰,但我們也有自身的優勢和發展機遇。全體職工一定要統一思想,勇于創新,凝聚發展共識,別讓宏觀經濟形勢不好成為我們放棄拼搏的借口。一要始終保持“不以物喜、不以己悲”、“辦法總比困難多”的健康心態和昂揚斗志;二要居安思危、主動作為、勇于擔當,增強攻艱克難、拓展市場的信心和決心;三要進一步強化成本、質量、技術管理,提升企業綜合競爭實力。
李齊輝在講話中對十一公司2015年取得的可喜成績給予了充分肯定,對2016年的工作提出四點希望和要求:一要堅定不移地貫徹落實集團“十三五”發展規劃;二要完善系統性管理機制,把制度的執行、管理的重點放在過程監控上;三要創新民主管理制度,提升依法治企水平,構建和諧企業;四要進一步加強企業文化建設,大力培育人才,傳播和傳承十一公司正能量。
會議還表彰了2015年度通過一級建造師和高級職稱人員。