1952-2024年，公司積極參與祖國建設，南征北戰、宵衣旰食，幾經改制改革，與祖國同頻共振、同生共長，這段充滿挑戰與榮耀的旅程，每一步都凝聚著無數前輩的心血與智慧。為銘記歷史、傳承文化，凝聚人心、開創未來,10月9日，公司開展了“同心同向 善行致遠”企業日主題慶祝活動。
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青藍賡續，“導師帶徒”傳承企業發展基因。“導師帶徒”是公司的傳統，是青年員工成長成才的重要平臺，公司也被集團評為2021-2023年度導師帶徒活動先進單位。活動中，表彰了2021-2023年度優秀師徒對子，肯定了他們在傳承企業文化、推動企業發展中的積極作用。同時，開展了2024年公司新結對師徒拜師儀式，徒弟向師父呈“拜師帖”，師父回贈“回徒貼”、贈書，開啟了全新的教學相長之旅。
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銘記歷史，老物件征集記錄企業發展記憶。老物件是企業文化的載體，是十一建人奮斗歷程的生動映照。會上，宣讀了公司關于征集企業文化老物件的通知。接下來，公司將全面收集“致敬經典、舊時代書信、舊時代照片、時代印記、時光記憶”六類老物件，通過打造企業文化展廳等多種形式，保存和傳承更多的美好記憶。
創新思維，辯論賽探討企業發展思路。經過前期初賽，八名優秀辯手在第五屆“新秀論建·善思善辯”辯論賽決賽強強對決，以“企業發展傳承更重要還是創新更重要”為辯題，各抒己見，展示青春風采。骨干員工結合企業發展熱點話題，圍繞“項目經理責任制更適合公司當前發展還是職業經理人模式更適合公司當前發展”辯題，進行探討，特邀智囊團出謀劃策，從現場管理、人才培養、成本管控等方面激烈交鋒，現場評委點評提問深刻、眼光獨到，將活動推向了高潮。活動評選表彰了辯論賽初賽優秀辯手、優秀團隊，以及決賽最佳辯手、最佳團隊。
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凝心感悟，主題講話串聯企業發展脈絡。公司黨委書記、董事長楊秋馳在講話中回顧了企業發展歷程，悉數了企業發展業績；圍繞當下各項工作提出了“黨的領導、與時俱進、文化傳承、以人為本”四個堅持；面向未來，擘畫了完成年度指標任務、實現“十四五”發展目標、打造“百年老店”三步走的發展藍圖。他號召全體職工，與企業同心同向，繼續傳承企業文化、創新發展思路，為企業發展行穩致遠貢獻力量。
公司領導、總經理助理、副總工程師、本部各部門正副職、分子公司班子成員、科室負責人、各在建工程項目經理以及2021-2023年度導師帶徒活動優秀師徒對子、2024年新結對師徒代表、新秀論建辯論賽參賽選手共100余人現場參會；活動首次通過“四川十一建”微信視頻號線上直播，累計瀏覽量超1000人次。
