3月29日，麗雅江宸項目部開展了技術負責人公開競聘。
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會前籌備拓思路。自發布項目競聘公告以來，項目部職工積極籌備，用心制作競聘材料，從工作業績、崗位認知、職業規劃等方面出發，打開思路，提出工作提質增效的新方法、好點子。競聘共吸引11名職工參加。
現場演說展風采。競聘由項目經理牽頭組建評審小組，特邀三江新區質安站站長羅建作現場點評?，F場匯報答辯中，競聘人員有理有據，全面展示自身實力風采。評審組秉承能崗匹配、擇優聘用的原則，從業務能力、工作業績、工作規劃等多維度對競聘人作評價考核。
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結合日常工作中發現的觀摩會籌備、雨天施工、安全環保治理等具體問題，評審組逐一對競聘人作了現場提問，在考核競聘人專業技術水平的同時，考驗競聘人現場應變能力及日常工作敏感度，亦為項目部后續管理水平提升提供新的思路方法。此次競聘持續近7個小時，直至30日凌晨1點才圓滿落幕。
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集體交流激活力。項目經理楊欣源肯定了競聘人員在日常工作中的付出，在競聘過程中的努力。希望大家無論結果如何，始終聚焦公司、項目部發展規劃，結合項目實際，用心用腦用手解決現場施工難題，提升項目管理水平。
百舸爭流，奮楫者先。項目部持續優化選人用人方法，激勵職工立足崗位、務實進取，為公司、項目部高質量發展作貢獻！
