金秋十月，丹桂飄香。10月9日，公司在宜賓華西大廈舉行了“強企不必在我 發(fā)展必定有我”企業(yè)日主題系列活動。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、第三屆知識競賽參賽人員、青創(chuàng)大賽演說人員、創(chuàng)新工作室成員、2021-2023年度“導(dǎo)師帶徒”師徒代表、中層管理人員、支部書記、副書記、項目經(jīng)理共140余人歡聚一堂，共同慶祝公司成立69周年。
濟濟一堂拼才智，感受知識魅力。第三屆知識競賽圍繞安全、質(zhì)量、環(huán)保、文明施工等內(nèi)容開展。來自基層的13支隊伍提前學(xué)習(xí)籌備、賽場激烈角逐，必答題精準有序、搶答題果決迅速、簡述題細致全面，讓大家在思考與歡笑中深度學(xué)習(xí)貫徹中國華西企業(yè)新版CIS、新《安全生產(chǎn)法》等知識規(guī)范。公司表彰獎勵了獲獎隊伍。
歡聚一堂慶佳日，感受善建風(fēng)采。活動圍繞創(chuàng)新、技術(shù)、成長等話題，用善建成果、奮斗決心妝點企業(yè)日，讓善建文化之風(fēng)沁人心扉。
大興創(chuàng)新之風(fēng)、大行創(chuàng)新之路。通過廣泛動員、組織參與、初步審核，公司形成了七個“善建者杯·青創(chuàng)賽”立項項目。項目負責(zé)人簡明扼要地匯報了團隊結(jié)合施工生產(chǎn)管理，在技術(shù)應(yīng)用上的探索情況。
弘揚創(chuàng)新精神、激發(fā)職工勞動熱情。會上，為公司選送集團的五個創(chuàng)新工作室授牌。五個工作室分別從技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、攻堅克難、方法提煉、人才培養(yǎng)等方面切入，貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，搭建職工發(fā)揮作用舞臺。
傳思想、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)。2021-2023年度“導(dǎo)師帶徒”活動中，公布確定了2021年新結(jié)對的48對師徒對子，明確培養(yǎng)目標。12對師徒代表在現(xiàn)場舉行了簡單而隆重的敬茶贈書拜師儀式。
青年有夢想，匠心無止境。第二期“新秀論建”沙龍活動作為企業(yè)日系列活動之一，受到公司的高度重視。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，青年代表、項目經(jīng)理代表以及各單位、部門負責(zé)人代表紛紛圍繞“技術(shù)”六個議題分享交流，為公司發(fā)展建言獻策。大家在觀點的交鋒和思維的碰撞中取長補短、深化認識、啟發(fā)思路。
主題系列活動回顧了公司69年來取得的發(fā)展成就，感謝了為公司發(fā)展奉獻付出的歷代善建者。號召全體職工繼續(xù)與時代脈搏同頻共振，與企業(yè)發(fā)展同向聚合，堅定“強企不必在我，發(fā)展必定有我”的使命與擔(dān)當，認真貫徹落實集團第三次黨代會精神，把握長江經(jīng)濟帶和成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、“天府綜改”、“國企改革三年行動”等帶來的發(fā)展機遇，志存高遠提精神，把好龍頭求發(fā)展，精細管理強現(xiàn)場，以優(yōu)異的發(fā)展成果向公司成立70周年獻禮，為集團實現(xiàn)“千億華西”和邁進“世界五百強”做出應(yīng)有貢獻！
