12月25日，分公司開展了2020年度管理人員專業測評，為分公司自有職工、勞務派遣人員共160余人作了一次“年度體檢”。
測評前，分公司提前6個月發文通知，明確考試時間、考試科目及出題范圍，并定期督促提醒。管理人員們也提前籌備，在日常工作中更加注重專業知識的學習和應用，在業余時間系統學習理論知識。測評現場，管理人員分電氣、管道、造價、材料、質量、安全、資料七個專業參與答題，在試卷上寫下答案的同時也驗證了自己2020年的工作學習成果。
分公司自2018年以來堅持開展管理人員專業測評，不斷優化測評方式。考試科目上，由四個專業擴展到七個專業，使測評更具針對性、科學性；考試人員上，從勞務派遣管理人員延伸到所有一般管理人員，使測評面更加廣泛；考試內容上，從基本的應知應會知識提升到與一級建造師等執業資格考試相匹配的難度，不斷倒逼學習，促進人才成長。
此次測評結果作為分公司下步人才培養工作提供了數據支撐。分公司將依照集團“速度、質量、創新、激勵”八字方針，對“癥”下“藥”，不斷優化人才培養模式，打造一支敢打硬戰、能打硬戰的高素質專業人才隊伍，為集團、公司發展貢獻力量。
