3月27日，安裝分公司組織開展了項目經理、黨支部書記、科室負責人2019年度述職考評會。22位述職人從綜合素質、工作能力和工作實績三個方面簡明扼要地匯報了年度履職情況。
受公司黨委委托，黨委副書記、工會主席李海深到會提出五點建議和希望：一是優化述職考核評分表項目和權重分配，讓考核發揮好指揮棒和價值導向作用；二是把握好述職的核心要義，總結經驗、找準問題，達到相互學習、取長補短、整改提升的實際效果；三是弘揚公司勤勉務實優良傳統，培育傳播正能量；四是把握好“尺度”與“溫度”，抓好廉政建設，壓實第一責任人意識，一崗雙責，筑牢防線，守住底線；五是注重人才培育梯隊建設，繼續強化管理，優化制度流程，促進分公司持續穩健發展。
述職后，分公司經理袁勇分析了當前經濟形勢和在手任務情況，就分公司2020年人才建設、技術提升和任務承攬等方面的重點工作做了安排部署。安分司黨總支書記何元傳達了集團和公司2020年黨建和黨風廉政會議精神，就分公司職工如何樹立正確的價值觀、提振精氣神、提高服務度作了分解細化。
會議對獲得述職考核前三名的項目經理、基層支部和科室負責人進行了表彰。
