1月3日，公司召開《集體合同》協商會。企業方、職工方代表共14人參加會議。
雙方對今年需新簽訂的2020年《職工工資集體合同》和2020年-2021年《女職工保護專項集體合同》進行協商。企業、職工方分別發表意見。經過充分討論，就2020年公司在崗員工收入增長比例和提高女職工衛生津貼達成一致意見。雙方代表還就公司擬修訂《薪酬管理及績效考核辦法》進行了充分討論。
按照相關要求，公司工會每年牽頭組織企業方、職工方對當年《工資集體合同》和到期的《集體合同》、《勞動安全衛生專項集體合同》、《女職工保護專項集體合同》進行協商，充分發揮了工會、職工代表參與企業民主管理、維護職工合法權益的作用。
