5月31日，公司中高層、項目經理、管理骨干人員素質能力提升培訓班在西南交通大學峨眉校區圓滿落下帷幕。公司領導、中層管理人員、項目經理、執行經理、技術負責人等共139人分兩期參加，每期7天，為期半個月。
開班講話寄重托
公司黨委書記、董事長張義顏、總經理姚先濤分別在第一二期開班儀式上講話。他們在講話中指出，為了更新公司中高層、骨干管理人員的知識結構，擴寬思維視野，提高綜合素質和能力，增強企業的管控水平，優化人才隊伍建設，推動個人與企業的共同發展進步，公司黨委高度重視，舉辦本次培訓班。并對全體參培人員提出三點要求：一是磨礪思想，扣好“扣子”。作為國企的管理中堅，要筑牢思想根基，牢牢站穩政治立場、把握政治方向，扣好人生觀、價值觀和世界觀的第一粒“扣子”。二是拓寬見識，鍛造實力。要求學員將知識轉化為見識，沉淀為智慧，把培訓中學到的科學先進的管理思想和工作方法帶到工作實踐中去。三是錘煉作風、展示形象。在本次脫產封閉式管理培訓中，大家要嚴格遵守中央八項規定、四川省委省政府十項規定以及培訓紀律，體現出國企管理人員應有的修養素質。同時，希望大家珍惜學習提升的機會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，做到學以致用，主動把本次脫產培訓以及實踐感悟的成果，轉化為服務發展、推動工作的成效。
系統培訓提素質
本次培訓針對建筑施工行業，定制系統化培訓，課程安排科學合理。兩期培訓中，學員們通過學習2019年全國兩會精神及主要內容解讀，全面貫徹十九大精神，對國家發展方針有了更深刻的了解；通過學習戰略思維和財務分析與決策為大家打開了新的思維窗口；通過學習項目管理、時間管理、工程企業法務管理、商務禮儀、商務談判實戰、領導力修煉、團隊建設與執行力等課程，系統性提升了管理能力和素養。
團隊協作勇爭先
培訓中，特別安排了三次以小組為團隊的互動課程、兩次分組討論及匯報展示。每期培訓將根據小組組員出勤率、課程得分、課題展示得分綜合評選出兩個優秀小組。為了最終的榮譽，各小組細致分工、緊密協作。課上，大家認真思考，積極回答問題；課后，圍繞討論課題分組討論，群策群力，集思廣益，制作匯報PPT。學習之余，大家每天堅持早起晨跑，自發組織在蔥郁的校園內散步、打籃球、踢足球等，再次體會了久違的校園時光。彼此的信任和友誼在一次又一次合作中得到升華，整個班級的團隊意識也得到進一步提高。
經過緊張有序的學習，全體學員完成了全部課程的學習，順利獲得了結業證書。大家一致認為：此次培訓不僅在理論學習上提升了知識儲備，在各單位、項目部和部門之間也加強了交流，增進了友誼，分享了經驗心得，綜合能力素養得到很大提升。大家紛紛表示：將把所學知識應用到實際工作中，不斷優化管理，提升管理水平，為公司的高質量發展貢獻力量。
